Finden Sie schnell interstuhl bürostühle für Ihr Unternehmen: 322 Ergebnisse

Der JOYCEis3 JC211 überzeugt mit seiner mittelhohen Rückenlehne und dem filigranen Netzdesign nahezu jeden. Der perfekte Begleiter daheim oder am Arbeitsplatz. JOYCE mit Netzrücken - jeder Bürostuhl ein Unikat. Konfigurieren Sie sich Ihr persönliches Interstuhl JOYCEis3-Modell individuell über unseren 3D-Konfigurator. Bezugsstoffe, Farben, verschiedene Netzrücken - passen Sie JOYCE Ihrem persönlichen Geschmack an. Ob für das Home Office oder in den Farben Ihres Corporate Designs - Ihr neuer JOYCE wird Ihnen gefallen - garantiert! Mit JOYCE schafft Interstuhl eine Serie von Bürostühlen, welche für jeden Geschmack das passende Modell bereithält. JOYCE gibt es wahlweise mit Netzrücken, Flexgrid-Rücken, Vollpolsterung oder Softback-Rückenlehne. Alle Artikel finden Sie selbstverständlich in unserem Shop - oder scrollen Sie einfach weiter nach unten. Ist der JOYCEis3 JC211 bereits Ihr passendes Modell? Mit seiner mittelhohen Rückenlehne und dem filigranen Netzdesign überzeugt dieser Bürostuhl nahezu jeden. Der perfekte Begleiter daheim oder am Arbeitsplatz. Kein Schwitzen an warmen Sommetagen. Ein Hingucker beim Betreten des Raumes. Hochwertiges Material, angenehme Farbgestaltungen und die perfekte Sitz-Ergonomie - das ist Interstuhl JOYCE. Ausstattung des Modells JOYCEis3 JC211 Fußkreuz in drei Varianten - Kunststoff schwarz, hellgrau oder Aluminium poliert Interstuhl-Synchronmechanik für ein angenehmes und natürliches Sitzgefühl in jeder Bewegung Sitzpolster, welches sich in verschiedenen Bezügen und Farben gestalten lässt Filigran wirkender, robuster Netzrücken in verschiedenen Farben Gewichtsregulierung der Rückenlehne, sodass Sie jederzeit den passenden Anlehndruck einstellen können Wahlweise weiche Rollen für harte Böden oder harte Rollen für weiche Böden Kunststoffteile sind grundsätzlich durchgefärbt - Kratzer wirken nahezu unsichtbar Sitztiefenverstellung optional, Verstellbereich: 60 mm Höhenverstellbare Lordosenstütze zur optimalen Unterstützung im Lendenbereich gegen Aufpreis konfigurierbar Drei verschiedene Arten von Armlehnen erhältlich: 2D (Höhen- und breitenverstellbar), 3D (zusätzlich tiefenverstellbar), 4D (schwenkbar) Die optionale Sitzneigeverstellung vermeidet einen Rundrücken beim Arbeiten Maße & Gewicht Mittelhohe Rückenlehne: 600 mm Sitzhöhe: 420 - 530 mm Sitzbreite: 500 mm Sitztiefe: 460 mm Gesamthöhe: 1175 mm Gesamtbreite mit Armlehnen: 725 mm Gesamttiefe: 630 mm Gewicht: 14,9 kg

Dekor-Hohlkehlleiste 38 HA121 Esche alpinweiß Artikelnummer: B51087 Gewicht: 1.3 kg

Ergonomiematte mit modernem Riffelblech-Design. Sehr gut begeh und befahrbar, einfache Reinigung durch flaches Profil. Grundgröße: 65 x 95 cm oder nach Maß.

Klosterpfanne, Klosterziegel, Mönch und Nonne, Florentoziegel, Mistralpfanne, Toledoziegel sowie Reet, Stroh, wellplatten 5-, 6-, 8-wellig, Berliner Welle. Eindeckrahmen für Schiefer Stehfalz oder Schiefer Schichtstück auf Anfrage. Inkl. Dämm- und Anschluss-Set für Ober- und Unterteil. Dämmrahmen besteht aus aufgeschäumtem Polyethylen, Wärmeleitfähigkeitsstufe 040. Alle technischen Werte sind normgemäß im senkrechten Einbau ermittelt und beziehen sich auf das Fenster als Ganzes.

verschiedene Anwendungsbereiche. Unser erfahrenes Team aus Metallbauern und Schweißern steht Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihren individuellen Anforderungen gerecht zu werden. Unser Leistungsspektrum umfasst unter anderem die Fertigung von Treppen, Geländern, Zäunen, Toren, Balkonen, Carports und Vordächern. Dabei legen wir großen Wert auf eine hohe Qualität und präzise Verarbeitung. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir Sie professionell beraten und gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen entwickeln. Dabei gehen wir flexibel auf Ihre Wünsche ein und setzen diese termingerecht um. Wir arbeiten sowohl für private Kunden als auch für Gewerbe- und Industriekunden. Bei uns erhalten Sie nicht nur hochwertige Produkte, sondern auch einen erstklassigen Service. Gerne unterstützen wir Sie auch bei Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten. Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail, um einen Termin zu vereinbaren oder weitere Informationen zu erhalten. Wir freuen uns darauf, Ihnen weiterhelfen zu können.

Urkunden Urteile Bescheinigungen Zeugnisse Betriebsanleitungen Informationstechniken Wissenschafts- und Finanzunterlagen Juristische Texte Fachgebiete: Wirtschaft Handel Medizin  Pharmazeutik Zivilrecht - Privatrecht - Vertragsrecht Luftfahrt Lebensmittelindustrie Technik Marketing Bankwesen Maschinenbau

Vernetzen Sie Ihre Prozesse durch leistungsstarke SAP-Integrationslösungen LeverX liefert eng integrierte ERP-Systeme, die Ihnen einen Blick aus der Vogelperspektive auf das Unternehmen und seine Situation geben. Nach der Integration sind die Kundendaten vollständig, relevant und für alle aus einer Hand zugänglich. Auftragsabwicklung und Logistik sind gestrafft und transparent; und es gibt keine Verzögerung in der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen. Um eine solche Integration zu erreichen, arbeiten leverX-Ingenieure sowohl mit Cloud-basierten als auch mit On-Premise-Systemen und integrieren SAP- und Nicht-SAP-Lösungen. Wir verwenden SAP PI (Process Interface), SAP PO (Process Orchestration) und SAP HCI (HANA Cloud Integration) Tools, um eine sichere und reibungslose Integration zwischen Ihren Geschäftsanwendungen zu ermöglichen.

Wir sind ERGOLASTEC Händler für rücken- und gelenkschonende Anti-Ermüdungsmatten sowie Arbeitsplatzmatten und befahrbare Bodenschutzmatten. Die ERGOLASTEC Gummimatten stehen für höchste Standards hinsichtlich Qualität, Langlebigkeit und Formstabilität - hergestellt in Österreich. Egal ob an trockenen, nassen, öligen oder besonders stark beanspruchten Steharbeitsplätzen - die ERGOLASTEC Bodenschutzmatten sind jeder Herausforderung gewachsen (z. B. bei Schweißarbeitsplätzen, Montagelinien, Metallbearbeitung und Schweißen, ESD-Arbeitsbereiche oder Großküchen oder für komplette Montagelinien).

Zehnder ist der technologisch führende Anbieter von Deckenstrahlheizungen. Ihre Lösung zur Beheizung von Räumen bis 30 Meter hat sich seit Jahrzehnten bewährt. Die milde Wärmestrahlung der Deckenplatten wird erst beim Auftreffen auf feste Materie - Mensch, Boden, Maschinen, Einrichtungen usw. - in Wärmeenergie umgesetzt. Diese Speicher geben dann ihrerseits Wärme durch Strahlung und Konvektion ab und bewirken damit ein gleichmäßig vertikales Temperaturprofil. Vorteile: geringer und kostengünstiger Montageaufwand durch einbaufertige Teillängen mit großen Abständen zwischen den Aufhängeachsen ohne Zug, ohne erzwungene Luftbewegungen mit Staubaufwirbelungen, ohne störende Geräusche uneingeschränkte Nutzung der Boden- und Wandflächen gute Regelfähigkeit und kurze Aufheizzeit durch geringe Speichermassen des Systems.

100% MONTAGE - BITTE WÄHLEN SIE HIER DIE ART DER MONTAGE AUS DIE SIE BENÖTIGEN Montage in der Einbauöffnung BILDER ANSEHEN QUERSCHNITTE ANSEHEN Montage vor der Einbauöffnung BILDER ANSEHEN QUERSCHNITTE ANSEHEN Helfer zur Größenbestimmung - BITTE TRAGEN SIE HIER DIE BENÖTIGTEN MAßE EIN Bitte messen Sie die Einbauöffnung an mindestens drei Punkten: unten, in der Mitte, oben (Öffnungsbreite) / rechts, in der Mitte, links (Öffnungshöhe); der kleinste gemessene Wert sollte als die Einbauöffnungsmaße angegeben werden (der Unterschied zwischen dem größten und dem kleinsten gemessenen Wert sollte 20 mm nicht überschreiten). Öffnungsbreite ab 2.00 bis 4.40m Öffnungshöhe: ab 2.00 bis 3.20m WICHTIG - DIE VORGESCHLAGENE TORGESAMTBREITE / TORGESAMTHÖHE FÜR DEN GEWÄHLTEN MONTAGETYP IST: -0.03 x -0.01 MAßE - BITTE TRAGEN SIE HIER DIE BENÖTIGTEN MAßE EIN MAßE INFO MONTAGEANLEITUNG BILDER Gesamtbreite: ab 2.00 bis 4.40m Gesamthöhe: ab 2.00 bis 3.20m WICHTIG - BITTE GEBEN SIE DIE RAHMENAUßENMAßE AN BEI DER VARIANTE MIT SCHWELLE BEI DER VARIANTE MIT BÜRSTE LICHTE-DURCHFAHRTSBREITE: 2.28 2.28 LICHTE-DURCHFAHRTSHÖHE: 1.91 1.94 MAßE DER TORKONSTRUKTION: ZARGE: 60x60 Breite x Tiefe TORRAHMEN: 20x40x60 / 20x40x100 Breite x Tiefe SCHWELLE: 32x60 Höhe x Tiefe ● Nur bei Ausführung mit Schwelle. Bei Ausführung mit Bürstendichtung, wird das Tor/Tür ohne Schwelle produziert. AUSFÜHRUNG MIT SCHWELLE ODER BÜRSTE - BITTE WÄHLEN SIE HIER ZWISCHEN DEN BEIDEN AUSFÜHRUNGSMÖGLICHKEITEN mit Schwelle BILDER ANSEHEN mit Bürstendichtung BILDER ANSEHEN MODEL - BITTE WÄHLEN SIE HIER ZWISCHEN DEN VERFÜGBAREN AUSFÜHRUNGEN waagerechte Kleinsicke Woodgrain BILD ANSEHEN waagerechte Mittelsicke Glatt BILD ANSEHEN waagerechte Großlamelle Woodgrain BILD ANSEHEN waagerechte Großlamelle Glatt BILD ANSEHEN FARBE - BITTE WÄHLEN SIE DIE GEWÜNSCHTE FARBE AUS Vorschau BITTE WÄHLEN SIE EINE DER VERFÜGBAREN OPTIONEN AUS RAL PALETTE - BITTE WÄHLEN SIE DIE GEWÜNSCHTE FARBE AUS Vorschau BITTE WÄHLEN SIE EINE DER VERFÜGBAREN OPTIONEN AUS REIHENFOLGE DER ÖFFNUNG - WÄHLEN SIE HIER DIE REIHENFOLGE DER ZU ÖFFNENDEN TORFLÜGEL AUS Rechter Türflügel zuerst öffnend Linker Türflügel zuerst öffnend AUSFÜHRUNG MIT DÄMMUNG - OHNE MEHRPREIS mit Dämmung BILDER ANSEHEN ZARGE - IN GARAGENTOR FARBE OHNE MEHRPREIS BILDER ANSEHEN Zarge in Torfarbe AB

Den optimalen Nachfolger finden Kaufpreisauszahlung innerhalb von 12 Monaten Fachlich hochwertige Betreuung vom Policen Direkt-Serviceteam Fortführung des Standorts (bei Unternehmenskauf)

Professionelle Transportlogistik ist seit über 50 Jahren unser Tagesgeschäft. Als internationale Spedition sorgen wir auf der ganzen Welt für schnelle und reibungslose Transporte auf allen Transportwegen. Durch die nationale und internationale Geschäftsentwicklung hat sich unser Dienstleistungsspektrum ständig erweitert. Interfracht ist Ihr Ansprechpartner, wenn es um komplexe Anforderungen an Speditions- und Logistikdienstleistungen geht. Seefracht Luftfracht Landverkehre High & Heavy Gefahrgut Projektverladungen Fahrzeugverschiffungen Lebensmittellogistik Egal ob Seefracht, Luftfracht, Landverkehr oder die damit verbundenen Mehrwertleistungen. Interfracht agiert kosteneffizient und nachhaltig. Wir finden die optimale Transportlösung für Ihre individuelle Verladung und verknüpfen die geeigneten Verkehrsträger miteinander. Flexibilität durch kurze Entscheidungswege, Innovationen und der Anspruch auf höchste Qualität machen uns aus. Transport von Gütern aller Art seit über 50 Jahren. Highlights

Um die gewünschten Fachspezialisten zeitnah und zielsicher für Sie zu adressieren haben wir eine Kombination verschiedener Channels und Tools entwickelt, die zeitlich aufeinander abgestimmt werden. Die einzelnen Maßnahmenblöcke sind in sich abgeschlossen und bieten zusammen die größtmögliche Erreichung der Zielgruppenkandidaten sowie eine valide Auswahl und Rekrutierung in einer effizienten Zeit- und Kostenstruktur. Dem vorgeschaltet ist ein ausführliches Briefing mit Ihrem Fachbereich und dem verantwortlichen Hiring Manager. Die Konzeption ist in die Phasen Selektion, Validierung und Entscheidung gegliedert. Mit der „Selektion“ wird eine strukturierte und in einem Zeitstrahl definierte Selektierung und Vorauswahl von Kandidaten getroffen. Diese wird im Direct Search durchgeführt um die Diskretion der Position zu wahren und um eine unkontrollierbare und ungewollte Anzahl an unpassenden Bewerbungen zu vermeiden. Mit der „Validierung“ wird ein gleichbleibendes und allgemein gültiges Auswahlverfahren erreicht. Dieses ist unumgänglich für eine fundierte Entscheidungsfindung und eine langfristige Besetzung der Position. Mit der „Entscheidung“ wird, aufbauend auf den Baustein „Validierung“, das gleichbleibende und ein allgemein gültiges Auswahlverfahren sichergestellt. Durch die ersten beiden Prozessschritte werden die Bewerber nach fachlichen, persönlichen und kognitiven Eigenschaften gesichtet und ausgewählt. In diesen Schritt werden die Kandidaten in ihrer Persönlichkeit gegenübergestellt, bewertet und geprüft. Der Zeitplan wird natürlich individuell an die Bedürfnisse von Ihnen angepasst. Ziel ist es, eine zügige und effiziente Besetzung der beiden Positionen zu erreichen und zu gewährleisten. Die einzelnen Prozessschritte greifen zeitlich ineinander ein, daher lässt sich ein Gesamtzeitvolumen besser bestimmen. Aktuelle Beiträge: Candidate Experience – welche Erwartungshaltung haben Kandidaten an den Bewerbungsprozess? Beauftragung eines Interim Managers oder die Festanstellung einer vergleichbaren Fach-/Führungskraft Innovative Lösungen der Personalberatung in Zeiten der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz Fragen über Fragen – so gelingt das Interview für das Unternehmen und den Kandidaten Das neue Jahr soll für Sie ein Glücksjahr werden Interim Management und insbesondere das Einsatzgebiet Recruitment aus der Sicht von hr-onsite®

Veränderungsbereitschaft stärken Veränderungsbereitschaft als entscheidender Wettbewerbsfaktor Die Arbeitswelt von morgen ist digital, interdisziplinär, vernetzt und flexibel. Die Digitalisierung fordert eine höhere Veränderungsgeschwindigkeit, höhere Flexibilität und ein radikales Umdenken. Sie bringt tiefgreifende Veränderungen, die alle Bereiche und Prozesse des Unternehmens betrifft. Das bedeutet eine enorme Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter. Veränderungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktoren. Veränderungsbereitschaft braucht eine gute Basis Sinn und Werte als Basis für einen starken Halt Wer also einen tiefen Halt in sich hat, kann die Veränderungen des Lebens leichter meistern und an ihnen wachsen. Unsere Philosophie lässt sich am besten anhand von Bäumen erklären. Bäume sind in ihren Ästen und Zweigen beweglich und flexibel. Diese Flexibilität ist deshalb möglich, weil die Äste von einem stabilen Stamm getragen werden. Dieser Stamm hat einen festen Stand. Er hat seine Wurzeln in den tiefer liegenden Schichten: In Sinn und Werten. Hier bekommt der Baum seine Nahrung für starke Wurzeln, Halt, Gesundheit und Wachstum. Wir unterstützen Sie im Veränderungslernen Wir unterstützen Sie im Hinblick auf eine sinn- und werteorientierte Organisationsentwicklung. Dies betrifft vor allem das "Veränderungslernen" im Unternehmen, die Bewältigung der Anforderungen des demografischen Wandels ebenso wie die Themen "Führungskultur" und "Team-Entwicklung". Zudem können wir Ihr Unternehmen - aufgrund langjähriger Erfahrung im Bereich des Qualitätsmanagements und der Prozessgestaltung - erfolgreich und kompetent auf entsprechende Zertifizierungen vorbereiten. In den Unternehmen kommt dem Thema "Mitarbeiter-Gesundheit als Produktionsfaktor" eine größere Rolle zu. Wir realisieren und betreuen mit Ihnen individuelle und nachhaltige betriebliche Systeme, die die Gesundheit fördern (Betriebliches Gesundheitsmanagement - BGM) und die die Integration von ´"Wiederkehrern" (Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM effizient erleichtern.

In Zeiten von Fachkräftemangel übernehmen wir das aufwendige Recruiting, angefangen von der Ausschreibung, über Sichtung und Bewerbungsgespräch bis hin zur Vorstellung der geeignetsten Kandidat*innen. Ihr müsst nur noch eines tun: Euch für eure Wunschkandidat*innen entscheiden. Zeitarbeit Personalvermittlung Tarif und Recht Personalanfrage

UniERM ist eine kostenlose Warenwirtschaftslösung, welche als Webanwendung mit zentralem Server und freier Datenbank leicht erweitert und individualisiert werden kann. UniERM bietet als Webanwendung mit zentralem Server und freier Datenbank eine solide kostenlose Basis. Der klassische Warenwirtschaftskern bleibt durch ein einzigartiges Konzept immer updatefähig und der Quellcode ist für unsere Partner verfügbar. Basierend auf dieser Basis kann das System modular und flexibel erweitert werden, bildet auf Wunsch Ihre individuellen Abläufe ab und ist dafür konzipiert mit Ihrem Unternehmen zu wachsen. Weitere Informationen finden Sie auch unter unserem Youtube-Channel: https://www.youtube.com/channel/UCnTwfRu4cWlNvVkLUVf6bIA

Sicherheitstechnik – Smarte Lösungen, 100% gutes Gefühl Einbruch, Diebstahl, Vandalismus, Überfall oder Brand: Solche Ereignisse können jeden treffen. Aber eine Kombination aus smarter Technik und professionellem Sicherheitsservice schützt Menschen und Werte zuverlässig. Von uns bekommen Sie genau das: Eine nachhaltige Sicherheitslösung, die zu Ihnen passt – als smarte, zeitgemäße Verbindung aus modernster Meldetechnik, Aufschaltung auf eine zertifizierte Notruf- und Serviceleitstelle und zuverlässiger Alarmverfolgung, immer abgestimmt auf Bedarf und Budget. Drei Schritte – 360° Sicherheit: Unser Technik-Experte berät, liefert, installiert und erklärt die Gefahrenmeldetechnik. Die Aufschaltung der Meldeanlage erfolgt direkt auf unsere ZIEMANN LEITSTELLE, die rund um die Uhr besetzt ist. Im Ereignisfall wird hier die umgehende, professionelle Alarmbearbeitung nach Ihren Vorgaben umgesetzt; auf Wunsch kommen die Interventionsdienste der ZIEMANN SICHERHEIT zum Einsatz.

Unternehmen müssen aber nicht immer nur ihren kurzfristigen Personalbedarf abdecken. Die AMO-Service GmbH bietet Ihnen aus diesem Grund professionelle Unterstützung und umfassenden Service bei der Suche nach qualifiziertem Personal zur Festanstellung. Dies entlastet ihre eigenen Ressourcen in der Personalabteilung spürbar und spart darüber hinaus auch wertvolle Zeit. Innerhalb der Personalvermittlung werden zeit- und kostenintensive Aufgaben, wie etwa das Schalten zielgerichteter Stellenangebote, die sorgfältige Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie erste Bewerbergespräche durch unsere Mitarbeiter durchgeführt. Wir orientieren uns hierbei an mit Ihnen erarbeiteten Anforderungsprofilen. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: sorgfältig ausgewähltes Personal, fachlich kompetente neue Mitarbeiter und geringer Zeitaufwand für Ihr Unternehmen.

Gross mit seinen beiden Standorten in Brugg und Wallisellen ist ein renommierter Dienstleister für die Entwicklung, Planung, Realisierung und Vermarktung von Immobilien. Schwerpunkte sind neben Wohn- und Gewerbeimmobilien vor allem Kliniken, Labors und öffentliche Bauten. Der Standort in Wallisellen besteht seit 2012. Die Expansion des Unternehmens war der Auslöser für die Neuausrichtung der Kommunikation. Vor der Erneuerung war im Logo der Name der Stadt Brugg genannt. Mit der Erweiterung gen Zürich entfällt dieser. Als Reminiszenz an die Tradition und den Ursprung der Marke stilisiert das O im neuen Schriftzug die Form einer Brücke. Brugg ist Schweizerdeutsch für Brücke. Auch das Stadtwappen zeigt die mittelalterliche Aarebrücke.

Eure Unternehmensidentität bekommt einen Look: das Corporate Design. Dazu gehört mehr als ein Logo (Firmenzeichen). Denn das Corporate Design definiert euer gesamtes visuelles Erscheinungsbild. Die hohe Kunst des Corporate Designs liegt darin, eine wiedererkennbare, vertraut wirkende Gestaltung zu entwickeln. Prägnant. Frisch. Und modern. Dazu entwickeln wir Gestaltungsrichtlinien für euer Unternehmen. Diese legen z. B. Logo, Typografie und Hausfarbe fest. Auch die Anwendungsbereiche des Corporate Designs definieren wir. Zum Beispiel für Briefbögen, Produkt- und Verpackungs-Gestaltungen oder Anzeigen. Alle Richtlinien fassen wir in einem Corporate Design Manual zusammen. Es dient der einheitlichen Gestaltung aller Kommunikationsmittel und Produkte. Euer visueller Auftritt vermittelt so konsistent eure Unternehmensidentität.

Recruitment Process Outsourcing, kurz RPO, ist ein Begriff aus der Personalbeschaffung, bei denen Personalabteilungen von Unternehmen Ihre gesamten HR-Prozesse, oder zumindest den Prozess der Personalbeschaffung, an externe Dienstleister auslagern.

In diesem Artikel erfahren Sie über die 6 wichtigsten Schritte und Methoden der Neukundenakquise zur Neukundengewinnung. Darüber gehen wir auf das Thema DSGVO ein und geben Ihnen EInblicke in unsere Arbeit als Dienstleister für professionelle Neukundengewinnung. Wie können Neukunden gewonnen werden? Es gibt unterschiedliche Methoden neue Kunden zu gewinnen. Welche der folgenden Methoden zur erfolgreichen Neukundenakquise oder welche Kombination der Methoden für Ihr Unternehmen die Effizienteste ist, hängt sehr stark von Ihrer Branche, Ihrem Unternehmen und Ihrer Zielgruppe ab. Wir haben hier die aktuell die wichtigsten Methoden der Kundengewinnung aufgeführt:

Wesentlich ist die psychologisch richtige Positionierung von Betten und dem Interieur. Darüber hinaus arbeiten wir auch mit ungewöhnlichen Maßnahmen wie beispielsweise Raum in Raum-Konzepten. Das sorgt für ein sicheres und positives Grundgefühl beim Gast.

Zeitarbeit hat sich in Deutschland zu der am schnellsten wachsenden Beschäftigungsform entwickelt. Überall in der Bundesrepublik gibt es Unternehmen, Betriebe und Büros, die plötzlich auftretende Auftragszuwächse aufgrund fehlender Mitarbeiter nicht bewältigen können. Durch Krankheit, Unfall, kurzfristige Urlaube oder andere unvorhergesehene Fälle fallen Arbeitskräfte aus oder Projektarbeiten stellen sich umfangreicher heraus, als geplant. Wir unterstützen Sie Unser qualifiziertes Personal steht Ihnen immer genau dann zur Verfügung, wenn Sie es benötigen. So können Sie auch bei konjunkturellen Schwankungen und kurz- oder langfristigen Personalengpässen schnell und flexibel auf fachkundiges Personal zurückgreifen. Zeit- und Kostenersparnis Bei der Personalsuche sparen Sie viel Zeit und Geld, da aufwendige Bewerbungsabläufe entfallen und Sie nur noch Interviews mit einer kleinen Anzahl von geeigneten Kandidaten führen müssen. Die Vorauswahl von qualifiziertem Personal übernehmen wir. Während Sie sich auf Ihre Kunden und Prozesse konzentrieren, widmen wir uns dem Personalmanagement, beobachten kontinuierlich den Markt und sind dort für Sie aktiv, wo geeignete Kandidaten zu finden sind. Sicherheit durch den iGZ-Tarifvertrag apm ist seit jeher Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. (iGZ), der sich 2023 mit dem Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) zum Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP) zusammenschloss. Jeder Arbeitsvertrag mit einem externen Mitarbeiter wird nach dem Tarifvertrag des iGZ geschlossen, der die Entgelt- und Rahmenbedingungen für die in der Zeitarbeit Beschäftigten regelt. Unsere Mitarbeiter erhalten darüber hinaus in der Regel übertarifliche Zulagen. Unabhängig bestätigt wird uns unsere vorbildliche Mitarbeiterbehandlung und -entlohnung an den Standorten Frankfurt und Hanau durch die Zertifizierung mit dem Qualitätssiegel Zeitarbeit Wie genau funktioniert Arbeitnehmerüberlassung? Die Überlassung von Arbeitnehmern besteht aus drei Parteien: Verleiher: Als Verleiher wird der Arbeitgeber betitelt, der einen Arbeitnehmer für einen Dritten zur Verfügung stellt. Das sind wir. Zwischen uns und dem Zeitarbeitnehmer besteht ein Arbeitsverhältnis mit Arbeitsvertrag. Zeitarbeitnehmer: Der Zeitarbeitnehmer wird als Arbeitskraft für den Entleiher eingesetzt. Der Beschäftigte bleibt dabei weiterhin Arbeitnehmer seines Arbeitgebers, dem Verleiher. Entleiher: Ein Entleiher nimmt die zeitbegrenzte Arbeitskraft des Zeitarbeitnehmers in Anspruch. Gesetzliche Verankerung der Arbeitnehmerüberlassung im Arbeitsrecht (AÜG) Die Arbeitnehmerüberlassung ist seit 1972 im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) verankert. Hier sind auch die Rechte des Zeitarbeitnehmers und die Pflichten des Verleihers festgelegt. Arbeitnehmerüberlassung – Vorteile auf einem Blick Oftmals stellt Zeitarbeit ausschließlich Vorteile für Ihr Unternehmen dar. Bei einer fairen Arbeitnehmerüberlassung ergeben sich aber auch klare Vorteile für Arbeitnehmer bzw. Arbeitsuchende. Unser qualifiziertes Personal steht Ihnen immer genau dann zur Verfügung, wenn Sie es benötigen. So können Sie auch bei konjunkturellen Schwankungen und kurz- oder langfristigen Personalengpässen schnell und flexibel auf fachkundiges Personal zurückgreifen. Vorteile für Auftraggeber bei der Arbeitnehmerüberlassung sind vor allem die hohe Flexibilität der Planung. Wenn es zu Personalengpässen kommt, durch beispielsweise Auftragsspitzen, müssen schnell und zuverlässig neue Mitarbeiter gefunden werden. Wichtig bei der Arbeitnehmerüberlassung sind Zeitarbeitnehmer die über entsprechendes Know-How verfügen. Personalvermittlung Wir finden qualifiziertes Personal für Sie! Jetzt Personal finden OnSite Management Wir unterstützen Sie vor Ort in Sach

Mit UNii Alarmsysteme bietet Armantis das komplette Produktportfolio zur Sicherung gewerblicher und privater Immobilien. Bei der Entwicklung dieser nach EN 50131-3 – Grad 2 und Grad 3 – zertifiziert Einbruchmeldetechnik Hybrid wurde sehr viel Wert auf einfache Bedienung sowie übersichtliche Darstellung gelegt. Die leistungsstarken UNii Alarmsysteme melden zuverlässig Einbruch und Überfall, Schadenfeuer und andere technische Gefahren wie z. B. Wasseraustritt. UNii Alarmsysteme sind skalierbar und bei unterschiedlichen Anforderungen einsetzbar. Erweiterungen sind durch den Erwerb von Lizenzen jederzeit möglich. UNii Alarmsysteme sind so konzipiert, dass sie mit den Bedürfnissen unserer Errichter, Nutzer und Anlagen mitwachsen. Die Produkte sind immer auf dem neuesten Stand und können an individuelle Anforderungen angepasst werden.

Unser Unternehmen bietet eine umfassende Palette von Gewerbe- und Industriehallen an. Wir verstehen die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden und sind stolz darauf, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Unser Angebot im Bereich des Gewerbebaus umfasst sowohl Lager- als auch Produktionshallen, die auf die individuellen Bedürfnisse verschiedener Branchen zugeschnitten sind. Wir verwenden verschiedene Materialien wie Stahl und Holz, um den spezifischen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere Gewerbe- und Industriehallen können in unterschiedlichen Größen und Formen gebaut werden, um den verfügbaren Raum optimal zu nutzen. Wir achten auch auf die Innenausstattung, um eine effiziente Arbeitsumgebung zu schaffen. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Sicherheit, Langlebigkeit und Energieeffizienz und setzen moderne Technologien und Materialien ein, um diese Ziele zu erreichen. Unser erfahrenes Team steht unseren Kunden während des gesamten Bauprozesses zur Verfügung und unterstützt sie bei der Realisierung ihrer individuellen Anforderungen. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden hochwertige Gewerbe- und Industriehallen anzubieten, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen und ein optimales Arbeitsumfeld bieten.

Wir helfen Ihnen, rechtskonform Ihre Arbeitssicherheit zu managen. Begehungen, Gefährdungsbeurteilungen und mehr.

Keine Fläche ist uns zu groß, egal ob es sich bei Ihrem Vorhaben um eine Wohnung, ein Hochregal, eine Brücke oder eine Werkhalle handelt.

Von der Planung bis hin zum fertigen Produkt, mit uns und unseren zuverlässigen Partnern verwirklichen wir Ihre ganz individuellen Wünsche. Hier wurde zusammen mit einem Partner ein Werbeschild geplant und umgesetzt.

Typische Krisenverläufe In der Regel beginnen Unternehmenskrisen nicht von heute auf morgen, sondern vollziehen sich vom Auftauchen der ersten „Symptome“ bis zur möglichen Insolvenz oft schleichend über mehrere Jahre. Häufig beginnen Krisen nämlich mit „weichen“ Signalen bzw. singulären Schwächen, z. B. rückläufigen Renditen in einzelnen Produktsparten, ineffizienten Prozessabläufen (Produktion, Vertrieb, Einkauf usw.), sich häufenden Qualitätsproblemen. Bei mangelnden oder zu spät ergriffenen Gegensteuerungsmaßnahmen können kumulierte Einzelschwächen in eine akute betriebswirtschaftliche Krise münden. Die akute betriebswirtschaftliche Krise offenbart sich regelmäßig z.B. durch: zunehmend in Anspruch genommene Kreditlinien, Probleme bei der Kreditbeschaffung, das Hinausschieben von fälligen Lieferantenzahlungen, auf Vorkasse bestehende Lieferanten, zunehmende Unruhe in der Belegschaft. Entscheidend ist immer, wann die Bedrohung erkannt und wie auf sie reagiert wird, denn Zeit ist der wesentliche Faktor in einer Krise. Aktives Krisenmanagement, also rechtzeitig vorbeugend handeln, um die Entwicklung einer Krise zu erkennen und steuernd eingreifen zu können, ist die Devise erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Dem typischen Krisenverlauf folgend bieten wir Ihnen folgende Leistungen: Beratung in akuten Unternehmenskrisen Insolvenznahe Beratung Krisenvorbeugung Liquiditätsplanung